Søren Binow Lassen

Udvikling af mennesker, ledere og medarbejdere i læringsmiljøer der virker i virkeligheden – ikke kun i teorien. Missionen er at styrke professionelle fællesskaber, der løfter mennesker, faglighed og fremtidens ansatte. Mit arbejde foregår i krydsfeltet mellem ledelse, læring og adfærd. Med mange års erfaring fra både detail, B2B og uddannelsessektoren har jeg opbygget en solid forståelse for, hvordan mennesker motiveres, hvordan kultur formes og hvordan forandringer faktisk forankres i hverdagen. Gennem årene er medarbejdere og ledere blevet udviklet i vidt forskellige organisationer. Fokus har været på ledelsesidentitet, kommunikation, salgs- og driftsledelse, coaching og adfærdsforandring. Erfaringen spænder fra 1:1 coaching til træning af større ledergrupper og oplæg for store forsamlinger. Udviklingen af undervisere og skolekultur er i dag et centralt omdrejningspunkt. Som leder af Midtjysk Læringsforum, et regionalt samarbejde mellem erhvervsskolerne i Region Midtjylland styrkes onboarding af nye undervisere, kompetenceudvikling af erfarne lærere og opbygning af professionelle læringsfællesskaber på tværs af skoler, samt udvikling af nye lederuddannelser for uddannelseslederne. Internationalt har jeg arbejdet med kapacitetsopbygning i blandt andet Jordan og Tanzania, hvor lokale trænere uddannes, undervisningsdesign udvikles og bæredygtige læringsstrukturer forankres lokalt. Tilgangen er analytisk, adfærdsorienteret, praksisnær og organisatoriske udfordringer omsættes til løsninger, der både er strategiske og realistiske at implementere. Kort sagt: Der bygges mennesker op, udvikles kompetencer og skabes professionel læringskultur, der flytter adfærd og frigør potentiale i andre.